如何帮助组织和个人诊断并

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围的一切但最终会停止质疑然后习惯其令人舒适的日常生活。我们现在应该进入一个后官僚时代在这个时代信息将被置于普通民众手中而不是挑剔的官员手中让他们为所欲为。但是尽管我们越来越意识到理性的局限性以及复杂性不确定性和突发性的力量正式的系统和流程仍然非常重要引用我们怎样才能重拾韦伯精神好的官僚机构是什么样的我们如何恢复它在公共和企业管理中的地位在此过程中我们清除不良因素从而释放他。

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其次如果我们承认官僚机构是监管的代名词那么金融危机可以部分归咎于官僚机构的失败。在我们的金融体系的某些方面嵌入一种法证的顽强的和法律上自信的官僚机构形式可能永远无法阻止我们所目睹的那种系统性危机但至少可以给我们提早警告。第三对更具创业精神更有能力更足智多谋和自力更生的公民形式的呼吁多年来一直呼吁这种形式现在与大社会议程产生共鸣是对人们自我组织的呼吁。组织需要一个协调工作的系统。这就是我们所说的良好的官僚机构。